单从条文看。

不过，理想总是丰满的，而现实总是骨感的，一个显而易见的问题是，社会责任感差的人不宜担任公务员职务，这如何量化？如何操作？自我评价的话，肯定不会有人说自己社会责任感差；亲朋好友评价的话，也难免是一些客套话；关系再疏远一点的人来评价的话，对其本人未必了解，更不可能得到真相了如此一分析，问题便来了：个人社会责任感的好与差，到底谁说了算？

之前癫痫病因一般都有哪些在公考上，就有不少杀手，其中体检被不合格屡屡为公众所诟病。山西的宋江明，江西的施欣，西安的李丰这些人，哪怕公考成绩很好，哪怕身体也安康，但体检表一出来治疗癫痫病的手术，不好意思，你不合格，被刷了。每当此时，舆论总会关注一番当事人的背景，结果都惊人地相似治疗癫痫病的常识有哪些：得利者，往往是有背景的考生。

连可以量化、可以精准评价的体检，都被别有用心的人如此利用；那无法量化评价的社会责任感，又当如何呢？能真的成为选拔人才的公平器么？这的确很难给人信心。毕竟，若这样的评价也被别有用心的人所利用，那要刷下没有背景的考生，的确是一件很容易的事情。言外之意亦很明显：若此事没有足够的配套措施保驾护航，难免会成北京哪个医院治癫痫病为新的杀手，让公考离公平渐行渐远。

对于公考的考录新规，配套措施不可或缺。如一整套的评价体系，让这能确保对考生的公正评价；如纠错机制的设置，一旦一名考生被社会责任感差，理应及时纠偏，而不能将错就错；再如惩戒机制的对接，众所周知远远大于其所得，方可形成高压线。

(云南 龙敏飞)